PraxistippAuch die unternehmerische Entscheidung, zur Effizienzsteigerung verstärkt mit Teilzeitkräften zu arbeiten und eine entsprechende betriebliche...
Die EinzelheitenDas BAG hat in seiner Entscheidung deutlich gemacht, dass die außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers dann gerechtfertigt...
Die EinzelheitenBei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes bedarf eine Kündigung zu ihrer Wirksamkeit der sozialen Rechtfertigung. Diese ist unter...
Die EinzelheitenFür den Fall eines Rechtsstreits über das Vorliegen eines Befristungsgrundes sollte der Arbeitgeber frühzeitig dokumentieren, in welcher...
PraxistippBesteht ein Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate und beschäftigt der Arbeitgeber regelmäßig mehr als 15 Arbeitnehmer, hat der Arbeitnehmer...
PraxistippSolange diesbezüglich noch keine höchstrichterliche Entscheidung vorliegt, sollten Ansprüche aus vorsätzlichen Handlungen explizit von den...
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