Wir sind in der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts tätig. Hierzu gehört die Beratung bei der Vertragsgestaltung, bei Fragen des Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechts, die arbeitsgerichtliche Prozessvertretung, aber auch die Unterstützung in Spezialthemen wie dem Arbeitskampfrecht oder dem Arbeitnehmerdatenschutz. Unsere Mandantinnen und Mandanten sind nahezu ausschließlich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Industrie und Gewerbe, beispielsweise inhabergeführte Unternehmen oder börsennotierte Aktiengesellschaften, und Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie Stiftungen.
Wir beraten im kollektiven wie im individuellen Arbeitsrecht und begleiten z. B. Reorganisationen, Betriebsstilllegungen oder die Errichtung von Transfer- und Beschäftigungsgesellschaften. Sowohl im innerbetrieblichen Bereich als auch bei Konflikten mit Dritten wie anderen Unternehmen oder Gewerkschaften bieten wir Wirtschaftsmediation an.
Bei Restrukturierungen und Massenentlassungen bereiten wir das jeweilige Projekt konzeptionell und strategisch vor, erstellen die notwendige Dokumentation und vertreten die Interessen unserer Mandantinnen und Mandanten in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Hierbei führen wir auch Kündigungsschutzprozesse im Nachgang des Restrukturierungsprozesses.
Wir unterstützen unsere Mandantinnen und Mandanten in allen Fragen des Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrechts sowie des Tarifrechts. Dazu gehört die Aushandlung von Tarifverträgen, Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie Interessenausgleichen und Sozialplänen. Wir beraten bei Fragen der Unternehmensmitbestimmung und deren für das Unternehmen möglichst vorteilhaften Gestaltung durch zweckmäßige Wahl der Rechtsform.
Auf individualvertragsrechtlicher Ebene beraten wir unsere Mandantinnen und Mandanten in Bezug auf den Abschluss von Verträgen mit Geschäftsführung und Vorstand, Verträgen mit freien Mitarbeitenden, Arbeitsverträgen, Auslandsentsendungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen. Wir unterstützen bei der Gestaltung von zeitgemäßen Vergütungssystemen, Zielvereinbarungen und betrieblichen Altersversorgungssystemen.
Wir vertreten unsere Mandantinnen und Mandanten vor allen deutschen Gerichten und dem EuGH. Dazu gehört auch die Vertretung von Unternehmen in Verfahren, in denen es um die Zulässigkeit gewerkschaftlicher Arbeitskampfmaßnahmen geht. Unsere prozessuale Tätigkeit betrifft kollektivrechtliche Fälle, individuelle Kündigungsschutzverfahren sowie Straf- und Bußgeldverfahren und Auseinandersetzungen in den Bereichen Vergütung, Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmererfindungsgesetz, Wettbewerbsverbot oder Diskriminierung.
Wir beraten Mandantinnen und Mandanten, um Verstöße gegen den Arbeitnehmerdatenschutz oder aber das Arbeitszeitrecht zu verhindern und Bußgelder, Verfallsanordnungen und Reputationsschäden zu vermeiden. Dies beinhaltet die Beantwortung von Fragen zu Beteiligungsrechten des Betriebsrats, aber auch zu Datenschutzthemen wie den Transfer von Arbeitnehmerdaten im Konzern oder die Einführung internationaler HR-Datenbanken. Im Zusammenhang mit arbeitszeitrechtlichen Themen unterstützen wir auch im Bereich des Fahrpersonalrechts.
Alle Mitglieder der Fachbereichsgruppe sind durch einschlägige Veröffentlichungen ausgewiesen und halten regelmäßig Vorträge und Seminare im Arbeitsrecht und zu Themen der Wirtschaftsmediation. Ebenso unterstützen wir Personalverantwortliche durch Inhouse-Schulungen.
Was wir tun
Für wen wir arbeiten
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Windeln, Norbert: Auflösende Bedingung in Tarifvertrag - Schriftform, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.07.2014 - 7 AZR 771/12, ArbRB 2014, S. 360 f.
Windeln, Norbert: Anrechnung von Leistungen auf einen Mindestlohnanspruch, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.04.2014 - 4 AZR 802/11, ArbRB 2014, S. 323
Windeln, Norbert: Das Burn-out Syndrom als arbeitsrechtliches Problem - Präventions- und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers, ArbRB 2014, S. 306 ff.
Windeln, Norbert und Schäffer, Rebecca: Kein Mindestlohn für Arbeitnehmer eines Subunternehmers im EU-Ausland, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 18.09.2014 - Rs. C-549/13, ArbRB 2014, S. 291
Windeln, Norbert: Testing-Verfahren durch fiktive Bewerbung als Indiz für
Diskriminierung, Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 09.04.2014 - 3
Sa 401/13, ArbRB 2014, S. 267 f.
Windeln, Norbert: Verzicht auf Kündigungsschutzklage, Anmerkung zu LAG
Niedersachsen, Urteil vom 27.03.2014 - 5 Sa 1099/13, ArbRB 2014, S. 201 f.
Windeln, Norbert: Erwähnung der Betriebsratstätigkeit im Arbeitszeugnis,
Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 06.12.2012 - 7 Sa 583/12, ArbRB 2014, S. 201
Windeln, Norbert: Der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG aus Arbeitgebersicht - Prüfungsansätze und Handlungsmöglichkeiten, ArbRB 2014, S.
182 ff.
Windeln, Norbert: Kein Auflösungsantrag bei Änderungsschutzklagen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 24.10.2013 - 2 AZR 320/13, ArbRB 2014, S. 132 f.
Windeln, Norbert: Betriebsbedingte Kündigung - Freier Arbeitsplatz im Ausland,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 29.08.2013 - 2 AZR 809/12, ArbRB 2014, S. 99
Windeln, Norbert: Nichtbeteiligung der Schwerbehindertenvertretung wegen
Interessenkollision - Entschädigungsanspruch, Anmerkung zu BAG, Urteil vom
22.08.2013 - 8 AZR 574/12, ArbRB 2014, S. 73
Windeln, Norbert: Betriebsratswahl 2014 und Sonderkündigungsschutz -
Missbrauchsgefahren und Risiken, ArbRB 2014, S. 19 ff.
Windeln, Norbert: Prozesskostenhilfe bei Gewerkschaftsaustritt, Anmerkung zu
BAG, Beschluss vom 18.11.2013 - 10 AZB 38/13, ArbRB 2014, S. 45 f.
Windeln, Norbert: Kürzung der Jahressonderzahlung bei Langzeiterkrankung,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 25.09.2013 - 10 AZR 850/12, ArbRB 2014, S. 7
Windeln, Norbert: Betriebsratswahl bei Personalgestellung, Anmerkung zu BAG,
Beschluss vom 15.08.2012 - 7 ABR 34/11, ArbRB 2013, S. 14
Windeln, Norbert: Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung - Kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.10.2012 - 7 Sa 1182/12, ArbRB 2013, S. 41 f.
Windeln, Norbert: Wählbarkeit zum Betriebsrat - Berücksichtigung der
Beschäftigungszeiten als Leiharbeitnehmer, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom
10.10.2012 - 7 ABR 51/11, ArbRB 2013, S. 74 f.
Windeln, Norbert u.a.: Aktuelle BAG-Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige - Die neuen Regeln und Fallstricke im Überblick, ArbRB 2013, S. 79 ff.
Windeln, Norbert: Erläuterungen zu den Stichworten Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat und Europäischer Betriebsrat, in Minn/Stück/Braun, Personal-Lexikon, Edition 1, Verlag C.H. Beck, München, 2013
Windeln, Norbert: Tarifliche Stichtagsklausel für Jahressonderzahlung - Altersdiskriminierung, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 12.12.2012 - 10 AZR 718/11,
ArbRB 2013, S. 111 f.
Windeln, Norbert: Equal Pay bei fehlendem Stammpersonal, Anmerkung zu LAG
Niedersachsen, Urteil vom 25.01.2013 - 6 Sa 737/12, ArbRB 2013, S. 143 f.
Windeln, Norbert: Keine Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 12.03.2013 - 9 AZR 532/11, ArbRB 2013, S. 203 f.
Windeln, Norbert: Equal Pay auch bzgl. Sonderzahlungen, Anmerkung zu LAG
Schleswig-Holstein, Urteil vom 21.05.2013 - 2 Sa 398/12, ArbRB 2013, S. 234 f.
Windeln, Norbert: Geschäftsordnung des Betriebsrats - Schaffung zusätzlicher
Ausschüsse, Beschluss vom 10.04.2013 - 2 TaBV 6/12, ArbRB 2013, S. 240
Windeln, Norbert: Wahlvorschlag für Betriebsratswahl - Unzulässiges Kennwort und Konsequenzen, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 15.05.2013 - 7 ABR 40/11, ArbRB 2013, S. 272
Windeln, Norbert und Schäffer, Rebecca: Arbeitsrechtliche Verpflichtungen in den
Tariftreuegesetzen der Länder - Dargestellt am Beispiel des Tariftreue- und Vergabegesetzes Nordrhein-Westfalen, ArbRB 2013, S. 279 ff.
Windeln, Norbert: Schädigung durch Dritten - Umfang des Anspruchsübergangs gem. § 6 Abs. 1 EFZG, Anmerkung zu BGH, Urteil vom 13.08.2013 - VI ZR 389/12, ArbRB 2013, S. 309 f.
Windeln, Norbert: Nachweis der Stimmabgabe bei der Betriebsratswahl, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 12.06.2013 - 7 ABR 77/11, ArbRB 2013, S. 333
Windeln, Norbert: Abgrenzung von Arbeits- und Werkvertrag, Anmerkung zu BAG,
Urteil vom 25.09.2013 - 10 AZR 282/12, ArbRB 2013, S. 359 f.
Windeln, Norbert: Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit, Anmerkung zu LAG
Baden-Württemberg, Urteil vom 21.12.2011 - 10 Sa 19/11, ArbRB 2012, S. 108 f.
Windeln, Norbert: Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat einer AG,
Anmerkung zu BGH, Beschluss vom 07.02.2012 - II ZB 14/11, ArbRB 2012, S. 146
Windeln, Norbert: Wirksamkeit der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.12.2011 - 7 AZR 394/10, ArbRB 2012, S. 168
Windeln, Norbert: Mindestlohnunterschreitung und Vorenthalten von
Sozialversicherungsbeiträgen, Anmerkung zu BGH, Beschluss vom 15.03.2012 - 5 StR 288/11, ArbRB 2012, S. 210 f.
Windeln, Norbert u.a.: Die Flucht in den Werkvertrag - Motive, Risiken und Risikobegrenzung, ArbRB 2012, S. 216 ff.
Windeln, Norbert: Ausschreibungspflicht bei kurzzeitiger Stellenbesetzung mit
Leiharbeitnehmern, Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 29.02.2012 - 6 TaBV 43/11, ArbRB 2012, S. 237 f.
Windeln, Norbert: Erläuterungen zu den Klauseln Ausschlussfristen, Eignungs- und Gesundheitsprüfung, Salvatorische Klauseln und Vertragsstrafen, in Maschmann/Sieg/ Göpfert, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Verlag C.H. Beck, München, 2012, S. 467 ff., 619 ff., 844 ff., 935 ff.
Windeln, Norbert: Undifferenziertes Leistungsentgelt nach § 18 TVöD (VKA), Anmerkung zu BAG, Urteil vom 16.05.2012 - 10 AZR 202/11, ArbRB 2012, S. 269 f.
Windeln, Norbert: Keine Heilung von Fehlern bei der Massenentlassungsanzeige,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.06.2012 - 6 AZR 780/10, ArbRB 2012, S. 296 f.
Windeln, Norbert: Ermessensfehler bei Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung, Anmerkung zu VG Düsseldorf, Urteil vom 04.05.2012 - 13 K 6422/11, ArbRB 2012, S. 341
Windeln, Norbert: Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt - Zurechnung der Arbeitgeberstellung, Anmerkung zu BGH, Beschluss vom 12.09.2012 - 5 StR 363/12, ArbRB 2012, S. 371
Windeln, Norbert: Außerordentliche Verdachtskündigung, Anmerkung zu ArbG Berlin, Urteil vom 28.09.2010 - 1 Ca 5421/10, ArbRB 2011, S. 11 ff.
Windeln, Norbert: Unwirksame Vertragsstrafenregelung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.09.2010 - 8 AZR 897/08, ArbRB 2011, S. 40 f.
Dick, Thomas und Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer - Rechtsprechungsänderung zur Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber, ArbRB 2011, S. 55 ff.
Kessler, Eric u.a.: Vergissmeinnicht: Pflicht zur Information des Betriebsrats nach § 109a BetrVG auch bei M&A-Transaktionen mit Kleinunternehmen? M&A Review 3/2011, S. 119 ff.
vollständiger Artikel hier
Windeln, Norbert: Frühzeitige Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung, Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24.11.2010 - 6 Sa 248/10, ArbRB 2011, S. 72
Windeln, Norbert: Kündigung gegenüber einem Geschäftsunfähigen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.10.2010 - 2 AZR 794/09, ArbRB 2011, S. 102
Windeln, Norbert: Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs, Anmerkung zu LAG Hamm, Urteil vom 22.04.2010 - 16 Sa 1502/09, ArbRB 2011, 138 f.
Windeln, Norbert: Anspruch auf Krankentagegeld bei Mobbing, Anmerkung zu BGH, Urteil vom 09.03.2011 - IV ZR 137/10, ArbRB 2011, S. 145 f.
Windeln, Norbert: Betriebsratsanhörung bei Probezeitkündigung, Anmerkung zu LAG Hessen, Urteil vom 14.03.2011 - 16 Sa 1477/10, ArbRB 2011, S. 172 f.
Windeln, Norbert: Gemeinsame Betriebsstätte, Anmerkung zu BGH, Urteil vom 10.05.2011 - VI ZR 152/10, ArbRB 2011, 207 f.
