Thomas Dick
Partner
Frankfurt
Deutsch, Englisch
Schwerpunkte
Thomas Dick studierte Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main. 1991 wurde er als Rechtsanwalt zugelassen. Bevor er seine Tätigkeit bei avocado rechtsanwälte 2009 aufnahm, war er in zwei Boutiquen arbeitsrechtlich tätig.
Thomas Dick berät mittelständische Unternehmen sowie nationale und internationale Konzerne in Fragen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte sind Verhandlungen mit Betriebsräten, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, Restrukturierungen, Fragen des Betriebsüberganges, Lokalisierung von US- und UK-Vertragsdokumenten sowie Kündigungsschutz und Prozessführung.
Thomas Dick ist Gründer des Netzwerks »Low Performance Management« mit über 1.100 Führungskräften als Mitgliedern.
Thomas Dick ist durch Veröffentlichungen und Vorträge zum Arbeitsrecht ausgewiesen.
Schwerpunkte
Fachbereiche
Branchen
Automotive, Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister, Lebensmittel, Konsumgüter, Einzelhandel, Medien, Telekommunikation, Technologie
Mitgliedschaften
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein e.V.
Kontakt
- t
- +49 [0]69 913301138
- f
- +49 [0]69 913301180
Veröffentlichungen
Dick, Thomas: Ist Treue käuflich?, HRinform Winter 2017/18, S. 44 f.
Dick, Thomas: Fragerecht im Vorstellungsgespräch, HRinform Sommer/Herbst 2017, S. 44 f
Dick, Thomas: Vertragsgestaltung für Führungskräfte, HRinform Winter/2016/2017, S. 46 ff.
Dick, Thomas: Vom richtigen Umgang mit Low Performern, HRinform Sommer 2016, S. 46 ff.
Dick, Thomas und Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer - Rechtsprechungsänderung zur Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber, ArbRB 2011, S. 55 ff.
Dick, Thomas: Die Schuld des Chefs, Computerwoche.de
Dick, Thomas: So bleiben Sie an Bord, Berliner Morgenpost am 24.05.2009
Dick, Thomas: Unfähig oder unwillig?, Computerwoche 17/09, S. 46
Dick, Thomas: Manager machen es sich mit Minderleistern oft zu leicht, veröffentlicht in WirschaftsWoche am 02.12.2008