Thomas Dick
Partner / Frankfurt
Deutsch, Englisch
Über Thomas Dick
Thomas Dick studierte Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main. 1991 wurde er als Rechtsanwalt zugelassen. Bevor er seine Tätigkeit bei avocado rechtsanwälte 2009 aufnahm, war er in zwei Boutiquen arbeitsrechtlich tätig.
Den Grip auf die Straße bringen.
Thomas Dick berät mittelständische Unternehmen sowie nationale und internationale Konzerne in Fragen des Arbeitsrechts. Schwerpunkte sind Verhandlungen mit Betriebsräten, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, Restrukturierungen, Fragen des Betriebsüberganges, Lokalisierung von US- und UK-Vertragsdokumenten sowie Kündigungsschutz und Prozessführung.
Thomas Dick ist Gründer des Netzwerks »Low Performance Management« mit über 1.100 Führungskräften als Mitgliedern.
Thomas Dick ist durch Veröffentlichungen und Vorträge zum Arbeitsrecht ausgewiesen.
Veröffentlichungen
Dick, Thomas: Arbeit 4.0 = Arbeit ohne Grenzen?, HRinform Winter 2018/19, S. 24 ff.
Dick, Thomas und Voß, Jan Peter: Handling von Bewerberdaten – Alles neu macht die DSGVO?, HRinform Sommer/Herbst 2018, S. 46 ff.
Dick, Thomas: Ist Treue käuflich?, HRinform Winter 2017/18, S. 44 f.
Dick, Thomas: Fragerecht im Vorstellungsgespräch, HRinform Sommer/Herbst 2017, S. 44 f
Dick, Thomas: Vertragsgestaltung für Führungskräfte, HRinform Winter/2016/2017, S. 46 ff.
Dick, Thomas: Vom richtigen Umgang mit Low Performern, HRinform Sommer 2016, S. 46 ff.
Dick, Thomas und Windeln, Norbert: Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer - Rechtsprechungsänderung zur Mitteilung der Schwerbehinderung an den Arbeitgeber, ArbRB 2011, S. 55 ff.
Dick, Thomas: Unfähig oder unwillig?, Computerwoche 17/09, S. 46
Dick, Thomas: Die Schuld des Chefs, Computerwoche.de
Dick, Thomas: So bleiben Sie an Bord, Berliner Morgenpost am 24.05.2009
Dick, Thomas: Manager machen es sich mit Minderleistern oft zu leicht, veröffentlicht in WirschaftsWoche am 02.12.2008