Blog | avocado rechtsanwälte

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18.07.2006

Keine Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei fehlendem Hinweis auf § 37 b SGB III

Praxistipp:Der Arbeitgeber kann künftig auf den mittlerweile üblichen Hinweis auf die Pflicht des Arbeitnehmers aus § 37 b Abs. 3 SGB III in...

18.07.2006

Pflicht zur konzernweiten Weiterbeschäftigung

Etwas anderes kann nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dann gelten, wenn sich im konkreten Fall ein anderes konzernangehöriges Unternehmen...

18.07.2006

Verwirkung einer nach 6 Monaten erklärten Abmahnung

Praxistipp:Arbeitspflichtverletzungen sollten durch den Arbeitgeber stets zeitnah aufgeklärt und gegebenenfalls sanktioniert werden. Anderenfalls begibt sich...

18.07.2006

Pauschale Abgeltung von Nachtarbeitszuschlägen - Einseitige Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen

Praxistipp:Bei der Vereinbarung von Klauseln, die die Abgeltung von Nachtarbeit mit dem Bruttoarbeitsentgelt sichern sollen, ist das so genannte...

18.07.2006

Überstundenpauschalierung/Länge von Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen

Diese Überstunden müssen dem Arbeitnehmer vergütet werden. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfrist von unter drei Monaten benachteiligt den...

18.07.2006

Möglichkeit zur Altersbefristung nach § 14 Abs. 3 TzBfG unwirksam

Praxistipp:Es ist dringend davon abzuraten, künftig von der Möglichkeit der Altersbefristung nach § 14 Abs. 3 TzBfG Gebrauch zu machen. Entsprechende...

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