avocado rechtsanwälte unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die Charta ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, welche unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin a.D. Angela Merkel ins Leben gerufen wurde.

Mit der Unterzeichnung möchte avocado rechtsanwälte diese Ziele unterstützen und sich für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und die Wertschätzung aller Mitarbeiter:innen einsetzen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

„Unsere Arbeitswelt wandelt sich schnell und stetig“, sagt Markus Figgen, Co-Managing Partner von avocado rechtsanwälte. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und sinkende Erwerbstätigenzahlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bringen wir dies deutlich zum Ausdruck, auch gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, Mandant:innen und Geschäftspartner:innen.“ 

Im Jahr 2021 unterstützte avocado rechtsanwälte bereits als Sponsor den bundesweit ausgeschriebenen Wettbewerb „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“, der durch den Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz in Kooperation mit der WHU Otto Beisheim School of Management durchgeführt wurde.

Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Bei avocado rechtsanwälte legen wir Wert darauf, dass unsere Rechtsanwält:innen sich Neugierde, Kreativität und Unvoreingenommenheit bewahren - genderunabhängig. Hiermit erreichen wir gemeinsam das beste Ziel für unsere Mandant:innen.

Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter: 
www.charta-der-vielfalt.de.

Die Pressemitteilung finden Sie hier.