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Kein Schadenersatz des Arbeitgebers bei Verletzung des Informationsgebots über die sofortige Meldepflicht gemäß § 37 SGB III
29.12.2004

Kein Schadenersatz des Arbeitgebers bei Verletzung des Informationsgebots über die sofortige Meldepflicht gemäß § 37 SGB III

PraxistippDie Entscheidung des LAG Düsseldorf bestätigt die überwiegende Meinung in der Literatur, dass die Verletzung der Informationspflicht keinen...

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Schadenersatz bei durchgehender Freistellung im Altersteilzeit-Blockmodell
29.12.2004

Schadenersatz bei durchgehender Freistellung im Altersteilzeit-Blockmodell

PraxistippNach den zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarungen lagen entgegen den Erwartungen des Arbeitnehmers die Voraussetzungen für einen...

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Kündigung vor Dienstantritt - regelmäßiger Beginn der Kündigungsfrist
29.12.2004

Kündigung vor Dienstantritt - regelmäßiger Beginn der Kündigungsfrist

Ob die Kündigungsfrist bei einer vor Dienstantritt ausgesprochenen ordentlichen Kündigung bereits mit dem Zugang der Kündigung oder erst an dem Tage...

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Befristung einzelner Vertragsbedingungen bedarf eines Sachgrundes
29.12.2004

Befristung einzelner Vertragsbedingungen bedarf eines Sachgrundes

PraxistippDie Befristung einzelner Vertragsabreden kann nur in Ausnahmefällen aus besonderen Gründen angeraten werden. Regelmäßig bieten sich stattdessen...

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Anrechnung von unterlassenem anderweitigen Erwerb bei Annahmeverzug
29.12.2004

Anrechnung von unterlassenem anderweitigen Erwerb bei Annahmeverzug

PraxistippWird von einem Arbeitnehmer nach einem gewonnenen Änderungskündigungsschutzprozeß Annahmeverzugslohn geltend gemacht, sollte der Arbeitgeber nur...

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Kündigung wegen Versendung privater E-Mails in der Arbeitszeit
29.12.2004

Kündigung wegen Versendung privater E-Mails in der Arbeitszeit

PraxistippUm zu verhindern, dass Arbeitnehmer während der Arbeitszeit private E-Mails unter Benutzung der betrieblichen Computeranlage schreiben und...

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