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LAG Köln: Bewusst unwahrer Prozessvortrag rechtfertigt Kündigung
29.07.2026

LAG Köln: Bewusst unwahrer Prozessvortrag rechtfertigt Kündigung

Mit Urteil vom 15.01.2026 (Az. 6 SLa 315/25) hat das LAG Köln klargestellt, dass bewusst unwahrer Tatsachenvortrag eines Arbeitnehmers im...

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„Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“: die wichtigsten arbeitsrechtlichen Inhalte
06.07.2026

„Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“: die wichtigsten arbeitsrechtlichen Inhalte

Die Regierung hat ein Reformpaket mit 34 Punkten beschlossen, die insbesondere Änderungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts betreffen. Noch handelt es sich...

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EuGH: Fahrtzeiten als Mitfahrer können Arbeitszeit sein
22.04.2026

EuGH: Fahrtzeiten als Mitfahrer können Arbeitszeit sein

Mit Urteil vom 09.10.2025 (Az. C-110/24) hat der EuGH entschieden, dass Fahrtzeiten des bloßen Mitfahrens von einem vom Arbeitgeber festgelegten Ort zu dem...

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BAG: Kein Präventionsverfahren vor Wartezeitkündigung
01.08.2025

BAG: Kein Präventionsverfahren vor Wartezeitkündigung

Das BAG hat mit Urteil vom 03.04.2025 (Az.: 2 AZR 178/24) entschieden, dass ein Arbeitgeber vor einer Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers während...

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Entzündung nach Tätowierung: Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
01.08.2025

Entzündung nach Tätowierung: Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Nach einer Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 (Az. 5 Sa 284 a/24) hat ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im...

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BAG zum aktiven Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei unternehmensinterner Matrix-Struktur
28.05.2025

BAG zum aktiven Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei unternehmensinterner Matrix-Struktur

Matrix-Führungskräfte können in mehreren Betrieben wahlberechtigt im Sinne des § 7 Satz 1 BetrVG sein. Dies hat das BAG mit Beschluss vom 22.05.2025 (Az.:...

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