17.02.2017  Arbeitsrecht • 

Virtuelle Optionspläne bei der GmbH – Ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell für den Mittelstand

Unternehmen sind grundsätzlich bestrebt, ihre Leistungsträger möglichst langfristig zu binden und diese nicht zu verlieren, schon gar nicht an den Wettbewerb. Bei Aktiengesellschaften ermöglichen Aktienoptionspläne eine solche mehrjährige Bindung. Für mittelständische Unternehmen lässt sich derselbe Effekt durch virtuelle Optionspläne erzielen.

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